La planificación de ocupación combina de forma eficaz personas, procesos y tecnología para alinear los datos de ocupación y espacio actuales y futuros con los objetivos estratégicos y empresariales a largo plazo. Esta es la definición de workplace.

Todo ello, con el fin de reducir los costes de ocupación, responder a las necesidades en constante cambio de una plantilla diversa, así como atraer y retener a los profesionales y maximizar el potencial humano. Con la orientación, el análisis de datos y la visión de especialistas, hemos de aprender a disponer de los conocimientos necesarios para tomar decisiones clave de forma eficaz y segura, ser capaz de responder rápidamente a las necesidades empresariales y comprender lo que está costando un espacio y cómo optimizarlo.